Professionele loopbaan
Tijdens mijn loopbaan heb ik steeds een evenwicht gezocht tussen twee aspecten van mijn opleiding tot psycholoog: ik heb zowel als therapeut gewerkt maar ook als HR-medewerker bij verschillende bedrijven.
Momenteel werk ik deeltijds als medewerker bij het HR-departement van een bedrijf, en deeltijds als psychologe in bijberoep.
Ervaring in het bedrijfsleven:
Tijdens mijn 20-jarige carrière, heb ik binnen verschillende bedrijven mijn kennis op het vlak van Human Resources kunnen uitbreiden:
- HR consultant bij Proximus (vroeger Belgacom)
- Recruitment Specialist bij Toyota Motor Europe
- HR Manager, Career & Talent Development Manager bij Ormit,
- Competence Manager bij Mobistar,
- Consultant in Talent and Career Management bij Right Management,
- HR Talent & Development Manager bij AG Real Estate.
Doorheen deze functies heb ik ervaring opgedaan in de volgende domeinen:
- individual coaching,
- performance management,
- leadership programmes,
- employee development,
- career development,
- redeployment,
- outplacement,
- change management,
- design and animation of trainings and workshops,
- team effectiveness,
- assessment and development centres,
- succession planning,
- evaluation process,
- training & learning strategy,
- newcomers programme,
- traineeship,
- selection & recruitment,
- etc.
Ervaring als psychologe :
Ik ben gespecialiseerd in de begeleiding van tieners en volwassenen en behandel onder andere volgende problemen:
- relatieconflicten,
- stress/angst,
- scheiding,
- rouw,
- familiale problemen,
- depressie,
- verlies van zelfvertrouwen,
- burn-out,
- professionele twijfels,
- etc
Ik werk in het Frans, Nederlands en Engels.